Принцип Питера

Принцип Питера:
В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.

Следствия:
1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.